梦回那年盛夏_第177章 打鸡血的套路 首页

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   第177章 打鸡血的套路 (第2/3页)

店的宴会厅,甚至是到山里找个道观、庙宇。

    总之一句话,就是要打造一个封闭的环境。在这个封闭的环境中,集中几天时间,完全不接收其他的信息。

    就像传销的名言:内部资讯不外流,外部资讯不入耳。

    这就可以造成短时间的信息不对称,让受训者处于“思维休克”状态。

    此时,各种洗脑手段就有了用武之地。

    第二步,就是摧毁原有价值观。

    常见的开场是这样的:在众人鼓掌声中,顶着一堆各种不知真假头衔的老板或讲师,搞几十个小弟围着他/她,护送着进入会场、走上讲台。

    通常大佬上台,肯定先会有一段视频介绍。展示他有多牛逼,他是如何一手一脚打拼出如今的亿万身家。

    然后他/她就会用首长的架式和大家打招呼。

    “你们想不想成功?”

    “想!”

    “我听不到……”

    “想,很想,非常想……”

    “好,那么你们又知道不知道,为什么到现在还没有成功?”

    ”不知道!“

    “因为你们做的每一件事情,都在离成功越来越远...”

    这些都叫热场,这其实就给你一个下马威。炫耀他比你有钱,他比你强,你要听他的。

    然后,就会开始给你进行放羊。放羊,就是进行集体性的共同动作,为的就是让你变成一个从众份子。

    比如安排喊个口号:“我是最强的”、“我是最棒的”等,重复在那喊,到最后喊到很多人自己把自己喊感动了。

    还有就是集体的唱歌、跳舞,如果你不唱不跳,你就会被划为异类。

    员工迫于被开除的压力,不得不跟着一起行动,进入从众的状态。

    进行到这一步,就要开始上狠招了。

    就像练葵花宝典要先自宫、练吸星大法先要散功一样,通过各种心理学手段攻破你的精神防线,摧毁你原有的的价值观,创造群体狂欢的激情,才能让你毫无抵抗地接受他后面的逻辑。

    一般先是会搞一些挑战人性底线的游戏,如吃恶心的东西、互扇耳光、跪着爬街、沿街乞讨等。

    这些变态的游戏,还会被美其名曰“突破自己的极限”。

    然后就是比惨大会,让员工上台分享受到的屈辱和痛苦。

    分享自己的悲惨故事和人生痛苦,是摧残洗脑法的必备经典项目,效果出奇的好。

    台上讲得泣不成声,台下哭得稀里哗啦,在这种氛围中,从前的日子成了黑暗的旧社会,以达到清洗价值观的目标。

    最后,就会上最恨的一招,用你的羞耻感,突破你最后防线。

    逻辑就是把你现在的状态,生活状态渲染成一幅堕落的画面:你每天虚度了多少光阴,你工作时偷懒给同事带来了多少麻烦,你的一个失误让公司损失了多少钱,你是不是整天只会抱怨却没有任何行动,你身边的同学朋友是不是已经买房买车,你有多久没孝敬过父母……

    所以,你对得起你自己吗?对得起养育你的父母吗?对得起信任你的同事吗?对的起器重你的领导吗?

    羞耻感是一个人自尊的最后防线,一旦突破,原有人生观也立刻沦陷。

    洗脑培训进行到这,基本就摧毁了人的自我,消灭了人的个体意识。

    这时的你,就相当于被碾碎成泥,可以随意揉捏。

    接下来就可以很方便的进行洗脑的第三步,灌输伪逻辑、伪知识。

    所谓“伪逻辑”,就是貌似合理,实则漏洞百出的逻辑。

    比如把特殊的情况普遍化:曾经的我和在座各位一样,一无所有。但今天我却能站在这里,你们只要努力,总有一天也能成功。

    比如进行不当的因果联系:如果你想改变,没有什么困难克服不了。有一个员工为了拿下客户的订单,每天给客户发短信嘘寒问暖,两年之后签下了几十万的订单。

    诸如此类的“伪逻辑”,就是为了训练你的服从性思维逻辑。所有的不行,都不是企业的不行,而是你的不努力。

    而所谓“伪知识”,就是正确的废话,甚至是毒鸡汤。

    “因为你们太在乎面子,你们到现在都不成功是因为没有拿出你的全力,你们拼尽全力了吗?”

    “这不是一个简单的游戏,这道墙代表你的人生中遇到的挫折,你要学会勇敢地爬过去。”

    “经历过大性大情的人要么不开悟,一开悟就是大彻大悟!所以,你悟了吗?”

    “舍下一切,能量才能出来,放下一切,你才能发光!听懂掌声!”

    这类“伪知识”,这种正确的废话,这类毒鸡汤,就是为了摧残你的质疑精神,摧残你的分析能力。

    总有一些心理防线异常坚固的学员,他们的存在是对“培训效果”的最大威胁,而洗脑式培训也有办法。

    接下来就会进入第四步,他人即地狱。

    这个终极手段就是“分小组”和“找典型”。

    小张积极地配合的,做为正面典型重点关注,给与夸赞奖励;小李漫不经心,游戏环节都是倒数,但他却是刚刚毕业的大学生,就会拿他作为反面典型开刀。

    这时候,通常就把小李所在的组整个队伍拉出来,集体惩罚。

  
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