第一百九十七章：硅，完美半导体 (第2/2页)

打，钢铁框架，铁皮篷房已满是锈迹，车辆与劳工穿梭，人流如织，豪不设防。

    安娜带了部模拟电话，摩托罗拉的大哥大，拨通之后很快来人，几个企业主一样的家伙走了出来。

    仅他们这个程度，还无法结识里维斯这样的大佬，只是毕恭毕敬的打了招呼，就带进厂子里去。

    10分钟之后，来到一处砖混建筑，头顶上不再是铁皮篷房了，厚实的混凝土封顶，主体建筑是两栋三层高的厂房，厂区大门被围墙封了起来，铁皮大门也是锈迹斑斑。

    第一栋建筑，是产品的组装和封装车间。

    林岭东扫了一圈儿就没兴趣了，这间工厂，连光刻机都没有，其领导人赫里尼克，最早是搞电子管的，主攻军事通信设备，国防，雷达，导航，大功率真空电子管搞得不错，员工最顶峰时，达到了700多人，也曾有过辉煌，可自从80年代苏联倒下之后，电子管没落，就逐渐垮丝。

    前几年，才向晶体管转型，投资300万美元，在电子产业园投产新厂，新建了无尘车间，搞来40台单晶炉，开发各种半导体器件。

    可技术贼拉胯。

    林岭东问了一下，他自己都算门外汉了，可对方更加门外汉。

    只能做模拟电路，诸如定时器，温控芯片，电相控制，滤波芯片，扫频芯片等等，手绘电路图，产品也局限于功放机，洗衣机，电视机配套，这都是他以前的设备直接拉过来，又旧又破，工业自动化都谈不上了，因为他们连单片机都不会。

    这就是个典型的，转型失败的产业。

    做电子产业，人才，极其重要。

    人才的重要性无比重要。

    一个关键性的人才，技术核心，远见卓识的领导，才是企业的生命力。

    1987年，中国深圳，一个43岁的国企高管，由于工作中的决策失误导致公司损失200万，作为当仁不让的背锅侠，这个倒霉的中年男人被公司裁掉。

    面对人生需要推倒重头再来的巨大打击，这个男人并没有就此落魄，而是筹集了两万块，在深圳一间出租屋内，创建了一家以代理港岛公司生产的交换机为主业的公司。

    这家公司，就叫华为。

    而同样是1987年，一个55岁的中国台湾老男人，作为美国半导体巨头德州仪器的第三号实权人物，由于对公司发展方向不满又无力改变，做出了一个惊人的决定，在本该准备退休安享晚年的年龄，辞去高薪工作。

    毅然决然，回到台湾白手起家。

    在年过半百的年龄，开始着手创建一家属于自己的半导体企业。

    这家企业名为“台湾积体电路制造公司”，简称为台积电。

    到了2000年，同样是一个52岁的老男人，因被台积电打垮出走上海，创办另一家高精半导体企业，这家企业就是“中芯国际”。

    这行业，不限年龄，不限营销，不限局势，不限资金。

    只重技术！

    技术决定一切！

    莫杜尔电子的领导，就是个典型的门外汉，被逼转型，一个做分立元器件和电路板的，硬着头皮往芯片转行，结果资金不够，只把前端产业链，晶圆制造厂和无尘车间建了起来。

    后端产业链，光刻机，蚀刻机，等离子注入，封装设备，完全没跟上，这几大件核心设备购买下来，哪怕是5微米的技术，也得上千万美金投入。

    本想苟延残喘，又遇见印度的债务危机，欧洲货币危机，出口的路子彻底卡死，印度半导体产业哀嚎一片，就自然而然的倒下了。

    厂子还在开工，帮其他人做点电路板之类。

    老旧设备跳过不看。

    直接跳到另一栋厂房，晶圆厂。

    刚刚走到大门，就看见两个工人，推着一车3英寸单晶硅棒走了出来，直径7厘米左右，粗如一个保温杯一般，有半米来长，黑漆漆的，散发着晶莹的光泽。

    “等等。”

    林岭东将他们拦停下来，将一根单晶硅棒拿在手里，反复看了起来。

    “工艺还不错嘛，纯度多少？”

    陪同的人叫马德哈万，40来岁，是这间厂子的负责人，回道：“电子级的，9个9的纯度。”

    林岭东直呼不错。

    这黑漆漆的玩意儿，就是半导体的核心了。

    铜，铁，是导体，可以完全导电。

    木头，橡胶，是绝缘体，不导电。

    那么半导体呢？

    是只导一半的电吗？

    其实不是。

    它好玩的地方在于，它可以既是导体，也不是导体。

    妙就妙在，它可以随意转化。

    想让它导电，它就导电。

    不想让它导电，它就不导电。

    在同一块硅晶板上，只需要注入不同的原子，如砷，磞，磷，改变硅的极性，分离PN极，也就是弱点当中的正负极，就可以实现这一功能。

    晶体管，其本质意义，就是个电路开关而已。

    省去了正负两极耗材分离，更重要的是省去了正负两极的相互排斥，让它成为了电子设备的完美载体。

    任何的电子设备，都离不开它。

    都是建立在这个基础之上。